Светлана Абдрашитова, Астана Экспресс-К [1]
Учебные заведения в Казахстане развиваются по инерции либо под влиянием моды. В итоге рынок труда «перекошен»: нужные специалисты не выпускаются, а невостребованные множатся. Министерство образования и науки предлагает, чтобы предприятия сами делали заказ вузам и колледжам.
– Если мы раньше готовили специалиста ради того, чтобы он получил образование, то сегодня будем готовить только по заявке работодателя, – сформулировал главный замысел министр образования и науки Бакытжан Жумагулов.
– То есть молодой человек, поступив на ту или иную специальность, уже с первого дня знает, где он будет работать.
Подобная модель, в принципе, уже обкатана. Например, договор социального партнерства, когда профучилище кует кадры для «своего» производства. Или контракт на целевое обучение, заключаемый между фирмой и студентом. Тем самым одним выстрелом можно убить двух зайцев: избавиться от безработицы и обучать молодых специалистов нужным для экономики профессиям.
Сегодня в стране 66 частных вузов. По мнению министра, будет достаточно, если в каждом регионе останется по одному альма-матер. На исключение из этих правил могут надеяться разве что высшие учебные заведения Астаны, Алматы, Караганды и Южного Казахстана.
Ссылки
[1] httpss://www.express-k.kz/
[2] https://www.azbyka.kz/tegi/specialist
[3] https://www.azbyka.kz/tegi/rynok-truda
[4] https://www.azbyka.kz/tegi/professionalizm
[5] https://www.azbyka.kz/tegi/rabotodatel
[6] https://www.azbyka.kz/tegi/model
[7] https://www.azbyka.kz/tegi/student
[8] https://www.azbyka.kz/tegi/vuz
[9] https://www.azbyka.kz/novosti